Como parte das ações voltadas à valorização e proteção das mulheres, a Organização Social Pará 2000 realizou duas palestras sobre prevenção e combate ao assédio no ambiente de trabalho, reunindo colaboradores, prestadores de serviços e locatários dos espaços administrados.
A iniciativa buscou promover informação, conscientização e reflexão sobre a importância do respeito, da ética e da responsabilidade nas relações profissionais, reforçando o compromisso institucional com um ambiente de trabalho seguro e acolhedor para todos.
“Estamos começando, junto às equipes de Marketing e de RH, as atividades do psicossocial da empresa, que são de grande importância. Iniciar com o tema de assédio moral, assédio sexual e violência contra a mulher tem o objetivo de capacitar nossos colaboradores e trazer maior conhecimento sobre a temática. Ao longo dos meses também traremos diversas outras temáticas fundamentais”, comenta Gilda Letícia, psicóloga da OS Pará 2000.
A primeira palestra foi realizada no Teatro Maria Sylvia Nunes, localizado na Estação das Docas, reunindo colaboradores da Estação e do Parque Zoobotânico Mangal das Garças. Já o segundo encontro ocorreu no Hangar Convenções e Feiras da Amazônia, com a participação de funcionários do Hangar e do Parque Estadual do Utinga Camillo Vianna.
As palestras foram conduzidas por Alyne Souza, coordenadora do Jurídico e ouvidora da Secretaria de Estado das Mulheres do Pará, advogada e mestre em Direito, Políticas Públicas e Desenvolvimento Regional, e pela psicóloga Laura Cals, também integrante da Secretaria.
“É muito importante que as empresas realizem momentos de esclarecimento para colaboradores e servidores com relação à violência contra a mulher, para que eles saibam quais são os sinais e como identificar uma vítima desse tipo de violência. O primeiro passo é identificar um comportamento diferente do habitual, como isolamento, baixo rendimento no ambiente de trabalho e dificuldade de concentração. Esses são alguns sinais que podem estar relacionados à violência doméstica ou também à violência no ambiente de trabalho. É importante identificar esses padrões e oferecer ajuda por meio de uma escuta ativa, com atenção e sem julgamentos, para criar um ambiente acolhedor.” conta Laura Cals.
Durante os encontros, foram abordados os diferentes tipos de assédio e violência que podem ocorrer no ambiente profissional, e ambientes externos como bares e casas de show, além das consequências psicológicas e sociais dessas práticas. As especialistas também destacaram a importância da informação e do acolhimento para que vítimas se sintam seguras para buscar apoio.
No campo jurídico, foram apresentados os mecanismos legais que garantem proteção às mulheres.
“Este setor precisa andar junto com o apoio psicossocial. A mulher foi exposta a uma situação tão grave que o jurídico precisa estar de mãos dadas com esse acolhimento, trata-se de uma rede de serviços. Na Secretaria de Estado das Mulheres, recebemos mulheres que precisam desssa orientação e desse direcionamento para registrar a ocorrência de forma judicializada e, posteriormente, procurar o apoio necessário”, compartilha Alyne Souza.
Além das exposições das especialistas, os encontros proporcionaram um espaço de diálogo entre os colaboradores, reforçando a importância de que empresas e instituições assumam um papel ativo na prevenção de situações de assédio e violência.
Para Beatriz Tavares, técnica ambiental, discutir o tema dentro do ambiente de trabalho é um passo importante para fortalecer uma cultura baseada no respeito.
“Eu acho muito relevante que esse assunto seja discutido dentro das empresas, porque muitas vezes as mulheres estão sendo vítimas de violência doméstica ou de algum tipo de violência no próprio ambiente de trabalho e não se sentem seguras o suficiente para falar sobre isso. Por isso, é muito importante que existam cada vez mais palestras e espaços de diálogo como este, que incentivem a conversa e a conscientização. Assim, as mulheres podem se sentir mais seguras para compartilhar suas experiências e buscar as medidas necessárias para sair dessa situação.”
Nilson Cartagenês, analista jurídico, é funcionário da OS Pará 2000 há diversos anos e destaca a importância desse tipo de conscientização. “A palestra visa coibir qualquer tipo de prática abusiva no ambiente de trabalho, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal. Isso vai capacitar o colaborador a entender melhor o que ele pode fazer e como deve agir caso ocorra algum tipo de situação semelhante no ambiente de trabalho.”
As palestras também servem como forma de assegurar cada vez mais o cuidado com os visitantes dos espaços administrados pela OS Pará 2000. “A empresa administra, em sua maioria, espaços públicos que recebem constantemente visitantes, turistas e moradores, o que exige um cuidado ainda maior com a qualidade do atendimento e com a segurança de quem frequenta esses ambientes. Nesse contexto, as palestras de conscientização são importantes porque ajudam a qualificar os colaboradores não apenas para o ambiente interno de trabalho, mas principalmente para os espaços que lidam diretamente com o público”, conclui Fernanda Scaramuzzini, gerente de marketing da OS Pará 2000.
Texto por: Bianca Portela – Assistente de Comunicação OS Pará 2000
